Neues virales Video fragt, was verrückter ist: Amerikas Mangel an bezahlter Familienurlaub ... oder das?

Treffen Sie Lauren.

Lauren ist eine typische Büroangestellte in den Vereinigten Staaten Staaten, die keinen bezahlten Eltern- oder Mutterschaftsurlaub haben. Lauren ist auch schwanger, was ein Problem darstellt, wenn es Zeit für Lauren ist, ihr Baby zu bekommen.

Also hat Lauren das getan, was manchmal logisch erscheint, wenn man schwanger ist in den USA, dem einzigen entwickelten Land in die ganze Welt, die den Müttern keine bezahlten Mutterschaftsurlaub anbietet - sie entschied sich, schwanger zu bleiben, bis sie sich tatsächlich Zeit nehmen konnte, um sich um ihr Baby zu kümmern. Was bedeutet, für nur fünf Jahre schwanger zu sein. No biggie, oder?

In einem witzigen, aber unglaublich aufschlussreichen Video der Nationalen Partnerschaft für Frauen und Familien über Elternurlaub, das diese Woche veröffentlicht wurde und viel Aufsehen erregt, treffen wir Lauren und folgen ihrem typischen Tag, kämpfen als eine Frau, die seit fünf Jahren schwanger ist. Sie ist komisch groß, verbringt eine absurde Zeit damit, zu pinkeln, und ist ständig erschöpft, während ihr Magen sich mit den Tritten eines sehr großen Menschen in ihr anspannt. Das Video erklärt, dass Lauren und ihr Ehemann beschlossen haben, dass Lauren schwanger bleiben und ihre Tage aufsparen soll, damit sie tatsächlich bezahlten Urlaub haben kann, anstatt ihr Baby zu bekommen und gezwungen wird, zu früh wieder zu arbeiten, bevor sie es ist geheilt, das Stillen aufgegeben und krank werden, weil sie nicht genug ruhen, wie es so viele amerikanische Frauen tun.

Natürlich ist es verrückt, sich vorzustellen, dass eine Frau nur schwanger bleiben will, bis sie sich eine Auszeit leisten kann. Aber wenn die Botschaft des Videos auftaucht, erscheint es nicht weniger verrückt als die Tatsache, dass eines der reichsten und am weitesten entwickelten Länder der Welt keinen garantierten Elternurlaub bietet.

Die NPWF weist darauf hin, dass satte 86 Prozent amerikanischer Arbeitnehmer haben über ihre Arbeitsplätze keinen Zugang zu bezahlter Elternzeit. Tatsächlich gibt es im ganzen Land nur vier Staaten mit Gesetzen über bezahlten Mutterschafts- und Elternurlaub, und selbst diese Gesetze schützen nicht jede Mutter oder jeden Elternteil. Also wirklich, was ist verrückter? Die Tatsache, dass die meisten Mütter nur schleichen, um ein Baby zu bekommen, oder die Idee, dass eine Frau denken könnte, ein Fünfjähriges zu gebären, ist einfacher?

(Persönlich denke ich, dass ich vielleicht sogar gehen Sie mit der Geburt des Fünfjährigen: Sie würden töpfchenweise und bereit für die Schule herauskommen? Melden Sie sich an!)

Wenn Sie Ihre Mitglieder des Kongresses dazu aufrufen möchten, bezahlte Elternzeit zu unterstützen, können Sie unterschreiben die Petition der Nationalen Partnerschaft für Frauen und Familien online. Es dauert buchstäblich zwei Sekunden und ich weiß das, weil ich es einfach gemacht habe.

Ich hatte nie einen garantierten Urlaub, und ich musste jahrelang Geld sparen, um es mir einfach leisten zu können, meine Babys zu bekommen. Ich war innerhalb von Wochen wieder bei der Arbeit und habe sogar mit meiner letzten Tochter gearbeitet. Mütter sind einfallsreich, und angesichts der schwierigen Entscheidungen werden wir ein System zusammenbauen, das funktioniert. Aber wenn du eine Mutter oder eine werdende Mutter in den Vereinigten Staaten bist, betrachte dich als privilegiert, wenn du tatsächlich eine bezahlte Freizeit hast.

Ich denke eher an Mutterschaftsurlaub als etwas, das nur "glückliche" Mütter bekommen und das ist so unglaublich falsch. Die Gesundheit von Müttern, Babys und Familien zu sichern, wird der gesamten Gesellschaft auf lange Sicht zugute kommen.

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